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2020山西財經大學引進高層次人才公告

2020-03-11 18:11:29| 來源:山西財經大學

山西財經大學是一所突出經濟學、管理學、統計學、法學學科優勢和特色,經、管、法、文、理、工、藝等多學科協調發展的財經大學。學校始建于1951年,坐落于素有“龍城”之稱的國家歷史文化名城——山西省省會太原市。學校具備培養學士、碩士、博士和博士后的完整教育體系,現有本科生17200余人,研究生近4000人,留學生近30人。

學校設有21個教學單位、10個實體型科研機構和37個非實體型科研機構,擁有4個省級重點學科、5個省級重點建設學科,5個省級人文社科重點研究基地,1個省級協同創新中心,1個“1331工程”優勢特色學科、優勢學科攀升計劃項目、服務產業創新學科群建設計劃項目、重點創新團隊,F有1個博士后科研流動站,4個一級學科博士學位授權點,8個一級學科碩士學位授權點,4個二級學科碩士學位授權點,16個專業碩士學位授權點。

學,F有教職工1710余人,其中專任教師近1200人,教授、副教授510人,具有博士學位教師530余人。享受國務院特殊津貼專家、教育部新世紀優秀人才、山西省青年三晉學者、山西省學術技術帶頭人、省級中青年學科學術帶頭人等近40人。

學校面向社會誠聘各類高層次人才和學科團隊。

一、引進原則

(一)堅持分類引進、突出重點的原則。

(二)堅持德才兼備、擇優遴選的原則。

(三)堅持按崗聘任、合約管理的原則。

二、引進方式

(一)全職引進

引進高層次人才的人事、檔案、社保等關系均轉入我校。

(二)柔性引進

在一定范圍和條件下,通過講座教授、顧問指導、短期兼職、項目合作等方式引進高層次人才和學科團隊,其人事、檔案、社保等關系不做改變。

三、引進對象

引進的高層次人才應擁護中國共產黨的領導,具有正確的政治方向,熱愛祖國,愿意為社會主義現代化建設服務;遵紀守法,誠實守信,品行端正,具有較高的思想政治素質和良好的職業道德;熱愛高等教育事業,具有較強的教學科研能力和發展潛力;具有良好的團隊協作精神,勇于創新,身心健康。

(一)第一類別人才

中國科學院院士;

中國工程院院士;

海外著名學術機構的院士;

中國社會科學院學部委員;

哲學社會科學領域做出創造性成就和重大貢獻、學術聲望高的資深教授。

(二)第二類別人才

國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才;

國家“千人計劃”創新人才項目入選者;

國家“外專千人計劃”項目入選者;

國家重點學科、重點實驗室首席專家;

國家杰出青年科學基金獲得者;

國家海外杰出青年基金獲得者;

教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授;

國家級教學名師。

(三)第三類別人才

教育部重點實驗室主任或首席專家;

教育部創新團隊負責人;

享受國務院政府特殊津貼人員;

山西省“三晉學者”支持計劃入選者及其他省份相應學者計劃入選者;

省級“百人計劃”創新項目入選者;

省級“外專百人計劃”項目入選者;

國家“萬人計劃”青年拔尖人才;

國家“青年千人計劃”項目入選者;

教育部“長江學者”計劃青年項目入選者;

新世紀“百千萬人才工程”國家級人選;

國家優秀青年基金獲得者;

海外高水平大學教授、副教授。

以上人才年齡原則上不超過55周歲。

(四)第四類別人才

教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選;

全國優秀博士學位論文獲得者;

山西省“青年三晉學者”及其他省份相應青年學者計劃入選者;

山西省“百人計劃”青年項目入選者。

以上人才年齡原則上不超過50周歲。

(五)第五類別人才

在國內本學科領域具有較高知名度和影響力、擁有較多高水平科研成果的教授,要求獲得博士學歷學位,近三年至少主持1項A級項目,同時以第一作者發表2篇A3級及以上論文。

以上人才年齡原則上不超過50周歲。

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(責任編輯:夕小希)

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