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山西事業單位編制考試公基法律知識:刑法的基本原則

2020-03-17 15:12:38| 來源:山西中公教育
山西事業單位編制考試公共基礎內容有哪些考點?如何準備事業編制考試?公共基礎知識包括哪些知識點?有哪些必備常識?法律常識在山西事業單位編制考試中占比有多大?歷年事業單位編制考試中考過哪些法律方面的題?山西人事考試網為各位考生帶來事業單位公共基礎知識之法律知識,希望對各位考生的備考有所幫助!

刑法基本原則一直是我們事業單位考察的重點以及難點所在,考察方式通常以案例考察為主,原文識記為輔。所以這就要求學員們在學習本章節時要重點理解,在理解的基礎之上去深入記憶考察知識點,以便達到應對各種考查的目的,因為考察的內容基本都是固定的“換湯不換藥”,接下來讓我們一起來學習刑法的正當防衛:

(一)罪刑法定原則

法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處罰;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處罰。

具體地說:

1. 什么樣的行為構成犯罪(即犯罪法定),對犯罪應當如何處罰(即刑罰法定),都必須由刑法預先明文規定;也就說如果法律并未有明文規定這個刑法是否為犯罪以及是何罪名,那么我們就不能對其定罪處罰,就算其行為可能具備我們所說的社會危險性,也不能強加一個罪名,去給其定罪處罰。

例如:甲基于強奸的故意,去強奸了乙(男),此時甲的行為是否構成刑法所定的強奸罪,根據刑法條文規定,強奸罪的被害人只能是女性,因為其侵犯的是婦女的性的自主權故此,甲對于不能成立強奸罪。這也就是我們所說的法律沒有規定此罪名的,不能以此定罪處罰。

2.對刑法中沒有明文規定的行為,不得定罪處罰。也就是說,如果一個行為并不是我們刑法所規定的犯罪行為,那么我們就不能對于定罪處罰。例如:吸毒以及以為請法師做法會導致對方死亡,從而去實施的,我國刑法都并未規定犯罪行為,那么此行為就不能定罪處罰。

(二)刑法面前人人平等原則

刑法面前人人平等,是指刑法規范在根據其內容應當得到適用的所有場合,都予以嚴格適用。

具體要求:對刑法所保護的合法權益予以平等保護;對于實施犯罪的任何人,都必須嚴格依照法律認定犯罪;對于任何犯罪人,都必須根據其犯罪事實與法律規定量刑;對于被判處刑罰的任何人,都必須嚴格按照法律規定執行刑罰。

例如:甲為平民之子,乙為富家子弟,甲和乙相約去盜竊,事后被發現,此時法官審理案件時,要公平公正對待,根據案件情況作出判斷,不得受其余東西干擾。公平公正對待,這就是我們所說的平等適用刑法原則。

(三)罪責刑相適應原則

《刑法》第5條規定:“刑罰的輕重,應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應。”

基本含義:

1.“相適應”:重罪重罰,輕罪輕罰,罪責刑相稱,罰當其罪責。這也是考慮到如果處罰過輕或過重,對于罪犯來說都是不恰當的,因為如果處罰過輕,起不到處罰的作用,處罰過重,就會加大犯罪成本,使得人心惶惶,不利于社會的發展,故此要罰當其罪。

2.“罪責刑”:首先,要與犯罪行為的性質及社會危害性的嚴重程度相適應;其次要與犯罪人所應承擔的刑事責任相適應。

例:甲故意殺人,乙過失致人死亡,那么此時對于甲的處罰要重于乙,這就是體現了罪責刑相適應的原則。

最后讓我們做一道題目來鞏固一下所學的知識點:

法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。這體現了我國刑法的哪一基本原則?(單選)

A.罪刑法定原則 B.法律面前人人平等原則

C.罪責刑相當原則 D.無罪推定原則

【答案】A。

【解析】法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處罰;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處罰。故本題正確答案為A。

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(責任編輯:哇)

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