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山西省選調生政策

2020-03-17 16:00:51| 來源:山西中公教育

山西省選調生政策有哪些?山西選調生政策在哪里看?山西選調生考試網將通過本文為大家介紹一下山西省選調生政策,準備參加考試的考生可以提前準備。

體檢和考察

體檢和考察工作由各市委組織部負責組織,體檢執行人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。體檢在指定的醫療機構進行。

考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。

因體檢、考察不合格等原因出現報考地區人選缺額的,從同地區同職位面試人員中按照考試總成績從高分到低分的順序進行等額遞補。

公示和錄用

根據考察情況擇優確定擬選調人員。各市委組織部將擬選調人員名單報中共山西省委組織部同意后在山西人事考試網進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響選調的,正式確定為選調生;對反映有影響選調的問題并查實的,不予錄用,選調名額取消;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩選調,待查清后再決定是否選調。

各市委組織部綜合考生考試、考察、所學專業、職位需求和個人意愿等因素合理確定工作崗位。選調生到崗工作后,根據有關規定辦理錄用手續。如考生不服從分配,選調名額取消,不再遞補。

其他

1、考生應誠信報考。對進入考察及以后環節提出放棄的;接到錄用通知后無正當理由,未在規定時間內持相關證明材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。擬選調人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同(協議)的,本人須根據相關法律法規與原單位解除,并協商同意調出。否則,不予選調。

2、選調生試用期滿后,經考核合格,辦理公務員任職定級手續,按照干部管理權限,進行重點培養。試用期滿考核不合格的,經市委組織部審核,報中共山西省委組織部備案后,取消錄用。

3、省、市、縣機關補充工作人員時,優先從選調生中遴選。

4、新錄用的選調生在山西的最低服務期限為5年(含試用期),期間不得通過考錄、借調等方式離開山西省(在崗大學生村官在村任職年限,視作在山西工作服務年限);在錄用單位最低服務年限為3年(含試用期),在本單位服務期滿后,通過省內公務員遴選等方式被新單位錄用的,繼續保留選調生身份。

5、選調生符合工作地有關人才引進條件的,可享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。

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(責任編輯:看見流光)

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